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2008-4-5 19:35 yicheng1981@chinalawedu.com

这样的劳动合同合理?

固定工资为( )元/月.(包括养老保险基金,社会保险金.医疗保险金,工伤保险费)

问:如果在公司里发生工伤意外.这费用是公司支付呢还是劳动者自己支付?
请各位帮忙解决.这样的劳动合同合法?

2008-5-4 11:20 zhaoruoxi@chinalawedu.com

当然算是工伤，只要员工在正常的工作时间内发生了意外事故都得算是工伤，费有当然有公司支付。

2008-5-24 10:10 weiliang01@chinalawedu.com

根据国务院的工伤管理条例来处理

2008-5-27 10:37 chenfeng10@zikao365.com

还可以是自己先垫付，然后在让公司报销

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