帖子主题: 聘请企业法律顾问的价值何在  

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发表于:Sat Jun 27 09:23:06 CST 2015
  企业法律顾问原指经统一考试合格,取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员,此证书基本仅在国有企业使用。是企业的规章、制度、政策、策略的参与制定者和审查者,是企业规章制度和遵守法律的监督者,是涉法行为或业务的审查者,是争议纠纷的解决者,也是各部门经营管理的协调者。企业对自身发展的定位直接影响公司律师顾问的聘请,企业聘用法律顾问要结合自身的发展需求、法律事务量及企业经营风险程度等多种因素来确定。
大多数企业为民营企业,不享受国家特殊政策或特殊补贴,业务多集中在竞争比较激烈的行业。相对于实力雄厚的跨国企业和享受特殊政策大型国企,无论在资金、资源、人才、管理、政策等方面均处于劣势地位,中小型企业更需要从法律、会计、税务筹划、知识产权等中介服务机构获取专业方面支持。
很多中小型企业在经营初期不重视企业律师顾问的作用,觉得企业具备独立的法务部门即可。不可否认,公司的法务人员更了解企业的情况,有利于把法律与实际结合,防范风险,但是,企业内部的法务接触面较窄,业务单一,缺乏诉讼经验,尤其是中小企业的法务人员,多数是工作年限不长的新人,由于诉讼经验比较少,很难发现企业经营的风险点,无法真正起到防范风险的作用,更难以为企业提供全面、专业的经营战略法律咨询、法律风险防控等服务。
由于中小企业自身的先天不足,加之后天面临残酷竞争的环境,导致中小型企业存活率不高,经常面临诸多发展的困惑期与瓶颈期。中小企业管理者如何突破发展的瓶颈期,永葆企业的青春活力,创造更大的产业价值?从法律角度看,企业需要在公司结构治理、法律风险防范、经济合同管理、劳动人事关系处理、投融资、收购兼并、重大项目谈判、仲裁诉讼解决纠纷等领域得到专业的帮助。
本人从事法律工作多年,从企业法务管理者到执业律师,再到创建公司带领律师团队,一路走来,见到过创业初期的企业因人事管理漏洞频繁陷入劳资纠纷而影响整体发展的,也常见一些企业因对外签订合同不规范,业务流程缺乏有效监管而造成经济损失的,更见过由于企业用工管理不严格,导致员工泄露商业机密、窃取商业机密给公司造成不可挽回的重大经济损失的。
通过类似上诉的企业法律风险典型案例,总结经验教训,本人帮助企业建立法务管理流程、进行劳动人事及商业往来过程中的法律风险防范,为企业业务部门员工进行法律知识培训,提升企业整体的法律风险防范意识,减少公司经营损失。借助专业的法律服务,很多中小型企业不仅建立了完善的企业法律风险防控机制,同时也开拓了投融资渠道,更有甚者在经济形势复杂的环境下实现了投资、并购、上市等商业目的。因此,在市场经济中,相对弱势的中小型企业不仅需要有独立的法务管理部门、更需要得到公司律师顾问这样专业化、系统化的定制式法律服务。
目前,在线律师免费咨询不少中小型企业采用内部法务+外聘律师模式或外聘律师定期坐班制模式做企业法律风险防控工作,这样既能保证企业法律顾问的服务质量,又能提高效率,实现日常法律事务与诉讼业务的有机结合,成为适合中小型企业发展的企业法律顾问模式之一。
对企业来说,做任何事都会有风险,企业法律顾问作为企业经营风险防范的责任人,合理有效地利用法律专业知识及协同技术、业务、财务等部门,准确把握效率与风险的平衡点,将风险确定在合理、可控制的范围之内,是企业经营管理中不可或缺的一部分。中小型企业如果想在商海中更强、更快、更稳地发展,建议提早聘请公司律师顾问做好法律风险防控与战略规划。
 
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发表于:2015-06-30 17:31:55
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发表于:2016-06-08 08:19:00
帮企业控制风险啊。
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