帖子主题: 一个菜鸟律师的自我修养  

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发表于:Wed Jul 05 10:00:58 CST 2017
    今年律所来了几位新人,作为一只老鸟,确实有点看不下去。他们处于一种什么状态呢?就是所有的事儿都等上级或者师傅去处理,等到叫他们干什么的时候才去干什么。所以今天想要和大家分享的不是学习的事儿,而是作为一名菜鸟,不等不靠、自力更生、为上级和老板分忧的工作状态。
  我们所有专门的业务渠道,所以新人进来之后一般都是做业务而不会去拓展业务,相信很多大所应该和我们差不多。新人就一定不能老想着“我是菜鸟,所以遇到难题我要等上级来解决”,反正我做完被要求做的事情就可以收工了。这种态度其实最妨碍学习进步。比如最基础的法律文书,刚开始新人做好之后给高级律师查看或修改。于是有的人就马虎应付,做完后也不检查,扔给高级律师了事。这样自己很长时间都不知道自己究竟做错在哪里,差距在哪里。
  正确的做法应当是自己先复查一遍(一般来说时间都是允许的),这样就能减少许多低级错误,大大减轻高级律师的负担,然后高级律师修改完后你再拿来和自己做的对比、学习一下,你就能飞速地提高。更重要的是,过不了多久高级律师就会觉得你做的东西没什么好修改的,修改你做的东西就是浪费时间,这些话一定会传到老板耳朵里,因此任务繁忙时就有可能把你也拉进来跟高级律师们一起修改助理们做的东西,这样到时候你就可以顺理成章地跟老板说工资和title上要向高级律师看齐,因为你的价值已经跟他们一样,或者你自己不提老板也会那么做。
  这只是一个例子,做research、写法律文件、乃至高年级律师出去帮老板做business development,都应有这种态度和方法。你不能碰到不懂的问题就highlight了它扔给高级律师了事,而应该力求做到“正常人类能够采取的措施我都做过了,该看的法规、书、文章我全看过了,该打的电话该问的人我全打了问了,如果我还找不到答案,就是没有答案,上级和老板也肯定找不到”。总之就是做初级律师时把自己想象成高级,做高级时把自己想象成老板,以上一个层次的水平来要求自己,目标就是“我做的事情不需要上级检查、老板过问”,这样你才会不断地被委以越来越重要的,本来属于上级应做的任务,争取两年内成为业务能手,得到老板和同事们的普遍认可。
  这样做看似累一点,但受益最大的是自己,是在为自己的前途铺路。有一本畅销书“金领”。里面说在大公司里面工作,秘诀就是“吃着碗里的、看着锅里的”,他举例说当秘书时,自己除了做好文件管理工作外,一有时间就去研读那些文件,把自己想象成老板,思考老板为什么要那样做,渐渐地自己就成了老板,因为等到机会来临时,自己就能表现出老板所应当具备的能力。做律师,道理也一样。

每个人的成长境遇不同,体会和经验也会不同,但有些基本规律性的东西应该差不多,这一点说的其实就是一个积极上进、自强不息的态度。
   看见都在讨论求职、工资一类话题,我想其实工作经验也是应当互相交流的内容。也希望各位分享一下自己的经验。免费法律咨询www.tairenls.com
 
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发表于:2017-07-05 18:02:33
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一个菜鸟律师的自我修养


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