帖子主题: 劳动法中很有争议的两道题  

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发表于:2014-08-04 15:26:22
8、下列哪些说法违反劳动法的规定?( )

  •   A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
  •   B.双方当事人不可以约定周六加班
  •   C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
  •   D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
  • C项很有争议,记得老师在讲课的时候说,当事人不可以约定周六加班是错误的,因为要征得工会的同意。但是2011年历年真题联系中给出的答案却是对的,说双方当事人可以约定加班,一周保证有一天休息即可。大家讨论下。
 
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发表于:2014-08-04 15:52:31
LZ说的是B选项吧~个人认为后者是正确的~~

2019,努力实现梦想!

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发表于:2014-08-09 23:20:51
双方可以约定周六加班,

根据《

劳动法

》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动

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发表于:2014-08-11 15:31:39
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发表于:2014-08-25 13:54:21

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民法意思自治原则。可以约定。
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发表于:2014-09-19 17:21:37
可以约定
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发表于:2014-09-19 19:05:36
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劳动法中很有争议的两道题


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